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慈溪收账公司成功化解了这起因员工赵某工伤死亡引发的赔偿纠纷
赵某在工作时不幸遭遇意外，经抢救无效身亡。噩耗传来，家属悲痛欲绝。在处理后事的同时，家属认为赵某是因工死亡，企业应按照相关标准赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，以保障家庭后续的生活。然而，在具体的赔偿金额上，家属与企业却产生了巨大分歧。
危急时刻，调解员张红海挺身而出。他深知这起纠纷的特殊性，家属正处于丧亲之痛中，情绪极不稳定，而企业也有自己的难处。张红海充分发挥 “同乡调解” 机制的优势，利用自己与双方同乡的身份，用乡音拉近距离，用乡情化解隔阂。
三次调解 终达一致
经过三次调解，双方的态度都有所软化，但仍在一些细节上存在分歧。张红海没有放弃，他根据前二次调解的情况，制定了一个更具操作性的调解方案。在第三次调解中，他将方案摆在双方面前，再次耐心细致地进行解释和劝说。最终，在张红海的不懈努力下，家属与企业终于达成一致，签订了调解协议。
纠纷化解，彰显机制
这起重大工伤死亡赔偿纠纷的成功化解，不仅让家属得到了合理的赔偿，让他们在失去亲人的痛苦中感受到了一丝温暖，也让企业妥善处理了纠纷，避免了更大的损失。
